Die Einsicht erhebt sich erst empor, wenn alle Flügel gleichberechtigt und frei schwingen können!

Ausbildung zum: „Beratungs -TrainerIn“

Die Idee hierzu, ist die Erkenntnis dass der Umgang mit Konflikten in Gruppen auch gelernt werden muss. Wenn die Grundpfeiler für eine stabile Partnerschaft betrachtet werden, so merkt man schnell, dass das sich einigen auf gemeinsame Lösungen (z.B. Umgang mit Geld, Aufgaben und Zeit) voraussetzt, dass man sich vorher Beraten hat welche die beste Lösung (Alternative, Wahl) sein könnte.
Beratung lässt sich zu zweit oder besser in grösseren Gruppen (Optimal 7 +- 2) realisieren, da die unterschiedliche Sicht jeden Teilnehmers eine möglichst hohe Abdeckung von Standpunkten gewährleistet.

Die Basis hierfür ist unser drittes Kommunikations-Seminar:
„ Gemeinsam beraten, gemeinsam entscheiden“ einschließlich der Trainerausbildung zur „Friedlichen Konfliktlösung“

Inhalte:

• Kommunikationsmuster und die Bedeutung von Konflikten
• Entdecken Sie Ihr Potential!
• Relevante Persönlichkeitsfaktoren
• Gemeinsame Ziele, übergeordnete Visionen
• Systematische Werkzeuge zur objektiven Beurteilung von Alternativen

Programm:

• Die Basis ist ein Wochenendseminare:
  • Gemeinsam beraten, gemeinsam entscheiden
• Die Trainerzusatzausbildung besteht aus 2 weiteren Wochenenden, bei denen die einzelnen Themen vertieft und deren Vermittlung besonders geübt wird:
  • Körpersprache Tiefenrapport und Kongruenz
    Ein neues Menschenbild: Meinungsunterschiede, ja das wollen wir!
    Die persönlichen Potentiale gemeinsam entdecken
    Visionen und Ziele (Eine korrekte Zielvorgabe ist der beste Anfang)
    Wenn 2 sich streiten, was kann ich tun?
    Wie Unterstütze ich die Lernenden
  • Das technische Handwerkszeug: Verschiedene Beratungstechniken:
    • ZüBaMo (Züntersbacher Modell)´
    • Die vorurteilfreie Beratung
    • Stärken – Schwächen – Analyse
    • Bestandsaufnahme - Vision – Ziele
    • Tabellen zur Beurteilung von Alternativen gemäß gemeinsam gewichteter Kriterien
    • und andere
   

Die Seminardauer umfasst 2 Wochenenden mit ca. 32 Stunden.

Zur Anmeldung:

Voraussetzungen:

Konstruktiver Umgang mit Konflikten I,
Konstruktiver Umgang mit Konflikten II,
Gemeinsam beraten, gemeinsam entscheiden &
Trainer für "Friedliche Konfliktlösung"