Die Einsicht erhebt sich erst empor, wenn alle Flügel gleichberechtigt und frei schwingen können!

Ausbildung zum TrainerIn für „Friedliche Konfliktlösung“

Die Idee wurde an der Fachhochschule Dortmund geboren. Diese Anfrage resultierte aus einem Wochenende, wo die 14 Grundpfeiler einer stabilen Partnerschaft (Werte, Forderungen) besprochen wurden. Eines davon trifft das Thema: "Wir wollen unsere Konflikte friedlich lösen". Hierbei stellten die Studierenden fest, dass weder sie selber, geschweige die Paare, die diese Probleme haben, wüssten wie Konflikte friedlich gelöst werden könnten. Sie wünschen sich nun von uns eine Ausbildung, die sie befähigt, nicht nur selbst Konflikte friedlich zu lösen, sondern auch bei ihrer Arbeit als Sozialarbeiter dieses Wissen weiter zu geben (über Seminare oder bei ihrer beratenden Arbeit).

Die Basis hierfür sind unsere Kommunikations-Seminare. Sie bieten eine neue Sicht auf das entstehen von Konflikten und unterstützt durch spezifische „Techniken“ (Verhaltensweisen) Konflikte so zu nutzen, dass mehr Verständnis und damit mehr Nähe entstehen kann, sei es in der Partnerschaft, der Familie, im Freundeskreis oder gar bei der Arbeit, sei es mit Kollegen oder Vorgesetzten.

Inhalte:

• Verstehen und nutzen der Körpersprache – Rapport und Kongruenz
• Frames zum Verständnis von Meinungsunterschiede (Konflikte)
• Umgang mit kleinen Konflikten (Jains – Inkongruentes Ja)
• Umgang mit grösseren Konflikten (Ja – Aber oder: wie man es besser macht)
• Umgang mit Kritik (Hilfe – ich werde angegriffen oder: wie wende ich das Blatt?)
• Umgang mit eigener Unsicherheit (Hilfe – ich verliere die Beherrschung)
• Die 4 Gründe sich jemanden (un-) symphatisch zu machen

Programm:

• Die Basis sind die 2 Wochenendseminare:
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten I und
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten II
• Die Trainerzusatzausbildung besteht aus 3 weiteren Wochenenden, bei denen die einzelnen Themen vertieft und deren Vermittlung besonders geübt wird:
  • Körpersprache Tiefenrapport und Kongruenz
    Ein neues Menschenbild: Meinungsunterschiede, ja das wollen wir!
    Umgang mit Inkongruenzen (Jains)
    Wie Unterstütze ich die Lernenden
  • Körpersprache: Tiefenrapport und Kongruenz
    Umgang mit Konflikten (Ja – Aber und wie man es besser macht)
    Die 4 Gründe sich jemanden (un-) symphatisch zu machen
    Das Lernen in Gruppen
  • Körpersprache: Tiefenrapport und Kongruenz
    Umgang mit Kritik (Hilfe – ich werde angegriffen)
    Der Umgang mit eigener Unsicherheit
    Persönliche Beratung und Coaching

Die Seminardauer umfasst 3 Wochenenden mit ca. 45 Stunden.

Zur Anmeldung:

Voraussetzungen:

Konstruktiver Umgang mit Konflikten I &
Konstruktiver Umgang mit Konflikten II